保護者・教職員の方へ
当社のビジネスの
「源泉は人」。
人を大切に育む企業で、
社会人としての第一歩を踏み出してみませんか。
取締役 企画部長仁科 美佐
充実した働く環境・制度等（正社員）
- 休暇、残業時間等
- 年間休日128日（過去5年平均）＋年次有給休暇（1年目10日付与、2年目以降20日付与）
付与が多いだけではなく、非常に有給休暇が取りやすい環境にあります。その他、さまざまな有給休暇や積立休暇制度もあり。
1年の1/3以上がお休みとなり、さらに全社員の平均残業時間が約10時間/月（前年度実績）のため、仕事もプライベートも充実させることができます。
- 給与、賞与等
- 他企業に比べて高水準で安定的な賞与実績に加え、安心の定期昇給実績。
また、基本給以外にも各種手当（資格責任手当、シフト勤務手当、深夜勤務手当等）も備わっています。
【過去3年賞与実績】 5.5ヶ月/年以上＋個人評価分
【過去3年定期昇給実績】 1.6％/年以上
- 資格取得支援制度
- 現在資格を持っていなくても、入社してから業務上必要な場合、以下の資格取得費用や講習費用が会社負担となります。
入社後、さまざまな資格にチャレンジし、スキルアップしていく社員を当社は全力でサポートします。
施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、QC検定、フォークリフト運転技能講習、高所作業車特別教育、有機溶剤作業主任者、簿記検定、TOEIC 等
- 多様なキャリア選択
- 一年に一度キャリア面談を行う中で、「自分がどうなりたいか」「どういう仕事をしたいか」という自立性を重視し、上司と共にキャリアを考える機会を与えています。
すべてが希望通りとはなりませんが、一人一人のキャリア選択に対し、会社も全力でサポートを行っています。
- JTグループ持株会
- 一定額以上の購入でグループ社員限定の奨励金もあり、資産形成を行うことができます。
- 借上げ社宅制度
- 遠方から入社する新卒社員や地元に就職する場合も、条件を満たすことで、利用可能です。
寮などはないため、お好きな条件を満たす賃貸物件を借りることができます。
会社負担割合は、多くの企業より上回っている水準となります。
一人暮らしをした場合に、気になる栄養バランスについても、各拠点の食堂で豊富なメニューを用意しているので安心です。
- 退職金制度−確定給付企業年金−
- 拠出額は会社負担となり、退職後の生活保障資金の準備ができます。
